Durante décadas, las empresas tuvieron básicamente dos opciones para acceder a conocimiento especializado: contratar bajo un contrato laboral formal, un proceso más lento, costoso y con un compromiso más rígido, o contratar a una gran consultora, lo que se justifica cuando se busca metodología propia y marca. Para demandas puntuales, proyectos de transformación, picos de capacidad o posiciones temporalmente descubiertas, esas opciones rara vez eran las mejores.
Talent on Demand conecta empresas con profesionales independientes altamente calificados, especialistas con trayectoria comprobada en grandes organizaciones o consultoras de referencia, para actuar por proyecto, bajo demanda, durante el tiempo necesario. No es una agencia de empleo ni una plataforma de freelancers genéricos: es curaduría de talento con operación completa, desde la búsqueda hasta la contratación, pasando por vetting, compliance y acompañamiento durante toda la entrega.
El especialista adecuado empieza a entregar en hasta 7 días hábiles, sin meses de proceso de selección.
Pague por lo que usa, cuando lo usa, sin cargas ni pasivos laborales.
Contrato master, acuerdo de proyectos, NDA y compliance gestionados por Aurius de principio a fin.
Profesionales con un mínimo de 5 años de experiencia en empresas o consultoras de renombre.
No. Aurius no propone candidatos para vínculo laboral formal; conecta a la empresa con profesionales independientes, ya evaluados, que trabajan por proyecto. Aurius contrata al especialista y asume toda la gestión de compliance, contrato y pago.
El SLA estándar es de 5 a 7 días hábiles entre el briefing y la presentación del shortlist, con la meta de reducir ese plazo a 1 a 3 días conforme madure la base de talento.
Aurius contrata al especialista directamente, con contrato master y acuerdo específico por proyecto. La empresa contrata a Aurius, no al profesional individualmente.
El equipo de Customer Success de Aurius acompaña el proyecto durante toda la entrega, monitoreando calidad y SLAs, y gestiona las excepciones, incluyendo el cambio de profesional cuando sea necesario.
Sí, bajo el modelo Try & Hire: el proyecto comienza como Talent on Demand y, al final, la empresa tiene la opción de contratación permanente, con un costo de conversión que disminuye con el tiempo.
La base de especialistas cubre Estrategia & Negocios, Finanzas & Controladoría, Operaciones & Supply Chain, Tecnología, RRHH y Customer Experience, además de otras competencias mapeadas según la demanda del cliente.
Hable con Aurius Corporate y arme su equipo bajo demanda con la agilidad y la gobernanza que su proyecto exige.
