Durante décadas, as empresas tiveram basicamente duas opções para acessar conhecimento especializado: contratar em CLT, processo mais lento, custoso e um compromisso mais rígido, ou contratar uma grande consultoria, que se justifica quando se busca metodologia própria e marca. Para demandas pontuais, projetos de transformação, picos de capacidade ou posições temporariamente descobertas, essas opções raramente eram as melhores.
O Talent on Demand conecta empresas a profissionais independentes altamente qualificados, especialistas com histórico comprovado em grandes organizações ou consultorias de referência, para atuar por projeto, sob demanda, pelo tempo necessário. Não é uma agência de emprego nem uma plataforma de freelancers genéricos: é curadoria de talento com operação completa, da busca à contratação, passando por vetting, compliance e acompanhamento durante toda a entrega.
O especialista certo começa a entregar em até 7 dias úteis, sem meses de processo seletivo.
Paga pelo que usa, quando usa, sem outros custos envolvidos.
Contrato master, acordo de projetos, NDA e compliance geridos pela Aurius do início ao fim.
Contratação de profissionais de renome no mercado, que carregam sua marca, suportada por um processo claramente desenhado e rastreável.
Profissionais com no mínimo 5 anos de experiência em empresas ou consultorias de renome.
Não. A Aurius não tem um foco para indicação de candidatos para vínculo CLT, conecta a empresa a profissionais independentes, já avaliados, que atuam por projeto. A Aurius contrata o especialista e assume toda a gestão de compliance, contrato e pagamento.
O SLA padrão é de 5 a 7 dias úteis entre o briefing e a apresentação do shortlist, podendo ser reduzido conforme avança a sincronia da relação entre o cliente e a Aurius.
A Aurius contrata o especialista diretamente, com contrato master e acordo específico por projeto. A empresa contrata a Aurius, não o profissional individualmente.
Os riscos são altamente mitigados, especialmente quando se compara com uma contratação direta de um PJ pela empresa. Mesmo uma relação CLT traz riscos. Eles são mitigados através da contratação de profissionais de renome no mercado, que carregam sua marca, e de um processo claramente desenhado e rastreável de uma relação de suporte consultivo com início, meio e fim. E, com um contrato com papéis claros e bem definidos.
O Customer Success da Aurius acompanha o projeto ao longo de toda a entrega, monitorando qualidade e SLAs, e conduz a gestão de exceções, incluindo troca de profissional quando necessário.
Sim, no modelo Try & Hire: o projeto começa como Talent on Demand e, ao final, a empresa tem a opção de efetivação em CLT, com custo de conversão decrescente ao longo do tempo.
A base de especialistas cobre Estratégia & Negócios, Finanças & Controladoria, Operações & Supply Chain, Tecnologia, RH e Customer Experience, além de outras competências mapeadas conforme a demanda do cliente.
Fale com a Aurius Corporate e monte seu time sob demanda com a agilidade e a governança que o seu projeto exige.
