Las fallas en las rutinas laborales y previsionales generan pasivos y contingencias que solo aparecen tarde, en fiscalizaciones, auditorías o procesos, cuando el costo de corregirlas ya es mayor.
La Consultoría Laboral y Previsional es el apoyo técnico y estratégico en temas que involucran la legislación laboral, cargas y obligaciones previsionales, verificando el cumplimiento con la CLT, Normas Reglamentarias y convenios colectivos, y estructurando prácticas que reducen contingencias.
Cumplimiento con la CLT, NRs y acuerdos colectivos
Relaciones laborales más seguras
Decisiones sobre personas con respaldo técnico
Pasivos y contingencias laborales bajo control
El BPO de Nómina ejecuta la nómina y las obligaciones; la Consultoría Laboral y Previsional audita, interpreta normas y apoya decisiones estratégicas sobre relaciones laborales, cargas y cumplimiento. Las dos áreas de Aurius se complementan.
La NR-1 y la gestión de riesgos ocupacionales, incluidos los riesgos psicosociales, se aplican a las empresas conforme a la reglamentación vigente. Aurius evalúa la obligatoriedad en el contexto de la empresa y conduce la implementación para cumplir con la fiscalización.
La Consultoría Laboral y Previsional de Aurius reduce cargas y pasivos mediante la auditoría laboral, que revela contingencias, y la planificación previsional, que estructura estrategias legales de reducción de cargas y prevención de sanciones.
Sí. La auditoría laboral de Aurius es especialmente útil para empresas con historial de pasivos y procesos, ya que identifica las fallas y prácticas que generan contingencias y estructura correcciones para reducir la exposición futura.
La implementación de la NR-1 por parte de Aurius involucra el Diagnóstico de Riesgos Psicosociales, la emisión de informes con matriz de riesgo, la implementación del plan de acción y la preparación de la documentación exigida por la fiscalización.
La Consultoría Laboral y Previsional de Aurius elabora el Informe de Transparencia Salarial: recopila la información necesaria, la envía al Ministerio de Trabajo e identifica eventuales discrepancias a corregir.
Hable con Aurius Corporate y cuente con apoyo técnico en temas laborales y previsionales para crecer con seguridad.
