La nómina es un área sensible, que involucra personas, plazos legales y datos confidenciales, y los errores o retrasos afectan directamente la confianza del equipo y generan pasivos laborales.
El BPO de Nómina es la tercerización estructurada de toda la rutina de remuneración y cargas de la empresa, desde la admisión hasta la desvinculación, desde el cálculo mensual hasta las obligaciones accesorias, con seguridad técnica y cuidado con las personas.
Cálculos correctos y pagos a tiempo
Apoyo al cumplimiento laboral y previsional
Confidencialidad en el tratamiento de los datos de remuneración
Más autonomía para que la gestión se enfoque en las personas
El BPO de Nómina de Aurius adopta controles de acceso, flujos seguros y tratamiento de datos alineado con la LGPD, preservando la confidencialidad de la información de remuneración de cada colaborador.
El BPO de Nómina de Aurius se encarga de la generación y entrega del eSocial y de las demás obligaciones accesorias laborales exigidas por la legislación vigente.
El BPO de Nómina de Aurius parametriza la nómina conforme a cada acuerdo o convenio colectivo aplicable, garantizando el cumplimiento correcto de las reglas de cada categoría.
El BPO de Nómina de Aurius pone a disposición el Portal RRHH 24 Horas, donde colaboradores y gestores acceden a recibos de sueldo, informes de ingresos y documentos con seguridad.
Además del cálculo mensual, el BPO de Nómina de Aurius cubre la gestión de admisiones y desvinculaciones, la entrega de obligaciones accesorias como el eSocial, la administración de beneficios, la atención de fiscalizaciones previsionales y el acceso al Portal RRHH 24 Horas para colaboradores y gestores.
Aurius conduce la migración de forma estructurada, verificando registros, históricos, beneficios y convenios antes de asumir la nómina. Esta validación previa reduce el riesgo de errores ya desde el primer período procesado.
Hable con Aurius Corporate y entienda cómo estructurar su nómina con precisión técnica, confidencialidad y cercanía.
